MeeskonnaTestid.eeMotivaatorilt
Kolm tasuta testi · 17 väidet · 7–9 minutit

Mis su meeskonnas
päriselt toimub?

Kolm lühikest testi, mis annavad ausa pildi meeskonnast, juhtimisest ja motivatsioonist. Vastad 17 väitele, tulemus tuleb kohe ekraanile.

Vali testKuidas see töötab
Täiesti tasutaTulemus kohe ekraanilE-posti ei küsi

Vali, mida soovid testida

01Hinda meeskonnatunnetMeeskonnatestKas inimesed usaldavad üksteist, seavad ühise tulemuse oma töölõigu kaitsmisest ettepoole ja julgevad rääkida ka ebamugavatest asjadest?Alusta testi02Hinda juhtimise mõjuJuhtimise mõju testKas juht mõjub liidrina või ülemusena? Kas juhtimine annab inimestele energiat või võtab seda?Alusta testi03Hinda motivatsiooni tasetMotivatsioonitestKas inimesed tahavad panustada või veavad päeva õhtusse? Mis sisemise motivatsiooni päriselt käivitab?Alusta testi
Vasta. Avasta. Räägi.

Kuidas see töötab

01Vasta 17 väitele oma kogemuse järgiÄra vasta selle järgi, mida teised arvaksid või milline olukord peaks olema.
02Näe tulemust kohe ekraanilSaad üldpildi ja näed, millised väited jäid kõige madalamaks. Registreeruma ei pea.
03Saada test edasi, ka anonüümseltKolleegile või oma juhile. Nii saab ühest numbrist vestlus.
Nii näebki üks väide välja
VÄIDE 04 / 17Meeskonnatest

Kui keegi meie meeskonnas eksib, saab sellest rahulikult rääkida.

Gallupi statistika
22%

töötajatest Eestis on oma tööle päriselt pühendunud.

Pühendumust ei saa juhina oletada. Seda tuleb regulaarselt mõõta ja märgata.

Testid ei anna sulle hinnangut. Need annavad koha, kust vestlust alustada: konkreetse väite, mille hinne jäi kõige madalamaks.

Allikas: Gallup, State of the Global Workplace 2026
Kaido Pajumaa
Miks ma need testid tegin

„Juht näeb sageli seda, mida inimesed talle näitavad. Test aitab märgata, mille kohta tasub edasi küsida.“

Olen üle 15 aasta meeskondadega töötanud ja näinud korduvalt: probleem ei ole inimeste tahtmises. Puudu on lihtsalt turvaline ja piisavalt konkreetne viis, kuidas päris olukorrast rääkida.

Need testid ei anna su meeskonnale lõplikku hinnangut. Need aitavad leida ühe teema, mille kohta küsida parem küsimus.

Kaido Pajumaa
Juhtimis- ja meeskonnakoolitaja · Motivaator.ee
Jaga teste

Saada juhile või kolleegile.
Soovi korral anonüümselt.

Kõige ausam pilt tekib siis, kui sama testi teeb mitu inimest. Saatja nime väli on vabatahtlik. Kui jätad selle tühjaks, ei tea saaja, kes testi saatis.

  • Saaja saab kirja lingiga testidele, mitte sinu vastuseid.
  • Anonüümne testide saatmine on hea viis anda juhile tagasisidet.
  • E-posti aadresse kasutatakse ainult testi saatmiseks.
Saada testid edasi
Saada anonüümselt